- Aktualne stawki płac pracowników sklepów wynoszą – 3300 PLN brutto na początku pracy (stawka aglomeracyjna). Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3500 PLN brutto, a po dwóch latach stażu pracy do 3800 PLN brutto – mówi Aleksandra Robaszkiewicz, PR Manager Lidl Polska. – Planujemy rozszerzać zatrudnienie w miarę rozwoju naszej sieci. Nasza firma gwarantuje pracownikom stabilność zatrudnienia i szanse na rozwój w ramach przyjętej ścieżki kariery– dodaje.
Zobacz: Biedronka i Lidl rozważają wprowadzenie nocnej zmiany. Zakaz handlu w niedzielę
Dla porównania, według raportu firmy Sedlak&Sedlak całkowite wynagrodzenie początkującego pracownika w branży spożywczej w 2017 r. wynosiło 2912 zł. Najlepiej opłacani w branży byli brygadziści – połowa z nich mogła liczyć na zarobki rzędu 4770 złotych.
Kariera w Lidlu wydaje się wyjątkowo atrakcyjna w porównaniu z pracą sekretarki. Mediana wynagrodzenia na tym stanowisku wyniosła jedynie 2566 zł. 25 proc. sekretarek zarabiało mniej niż 2084 zł, a 25 proc. – więcej niż 3200 złotych. Oznacza to, że pracownik Lidla w aglomeracji już na start dostawało więcej niż 75 proc. sekretarek.
Polecamy: Zaparkował przed Lidlem i poszedł na zakupy. Dostał prawie 100 zł mandatu
- Planujemy rozszerzać zatrudnienie w miarę rozwoju naszej sieci. Nasza firma gwarantuje pracownikom stabilność zatrudnienia i szanse na rozwój w ramach przyjętej ścieżki kariery – mówi Aleksandra Robaszkiewicz. – Niezależnie od zmieniających się warunków otoczenia, nasze sklepy są przygotowane na wzmożony ruch w dniach poprzedzających niedziele wolne od handlu. W 2017 zakończyliśmy modernizację wszystkich naszych obiektów. Szerokie alejki sklepowe, ergonomiczne wnętrza, prezentacja produktów dostosowana do potrzeb klientów, liczne miejsca parkingowe – wszystko to aby zapewnić klientom wysoki komfort dokonywania zakupów w sklepach Lidl – dodaje PR manager Lidla.
Oprac. na podst. mat. pras., telewizjarepublika.pl, wynagrodzenia.pl
Podcasty
Playlisty tematyczne
