Urlop 2025

i

Autor: Shutterstock (2)

Prawo pracy

Nowe rodzaje urlopu. 7 dni, które nie przechodzą na przyszły rok

2024-12-15 17:58

Obszerna nowelizacja Kodeksu pracy z 2023 r. ustanowiła nowe rodzaje dni wolnych od pracy. Nie jest to urlop w klasycznym rozumieniu. Wolne z powodu siły wyższej oraz urlop opiekuńczy przysługują w danym roku. Niewykorzystane nie przechodzą na kolejny okres.

2 dni wolne z powodu siły wyższej – czym jest nowe rozwiązanie w Kodeksie pracy?

Art. 148 (1) § 3 Kodeksu pracy stanowi, że „pracodawca jest obowiązany udzielić zwolnienia od pracy (…)na wniosek zgłoszony przez pracownika najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia.” Oznacza to, że udzielenie tej formy wolnego jest obowiązkiem pracodawcy, a nie kwestią dowolnego uznania.

W przypadku wykorzystania wszystkich czterech dni urlopu na żądanie, wolne z powodu siły wyższej można potraktować jako opcję awaryjną.

Podstawowa różnica – urlop na żądanie może być wzięty z dowolnego powodu (również obiektywnie błahego) bez konieczności podawania pracodawcy powodu. W przypadku wolnego z powodu siły wyższej powód musi być poważny.

5 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego - art. 173 (1) Kodeksu pracy

Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Za członka rodziny uważa się syna, córkę, matkę, ojca lub małżonka.

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Urlopu, udziela się na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.

We wniosku wskazuje się imię i nazwisko osoby, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych, przyczynę konieczności zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia przez pracownika oraz w przypadku członka rodziny - stopień pokrewieństwa z pracownikiem lub w przypadku osoby niebędącej członkiem rodziny - adres zamieszkania tej osoby.  

QUIZ Gospodynie domowe w PRL. Czy w Polsce Ludowej dałabyś radę zrobić coś z niczego?
Pytanie 1 z 14
Żyjesz w PRL-u. W sklepie zabrakło majonezu, a jutro wesele. Co robisz?
QUIZ PRL. Gospodynie domowe w PRL-u

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Nasi Partnerzy polecają
Najnowsze