Ozusowanie umów zleceń
Zgodnie z projektem Krajowego Programu Reform mają zostać wprowadzone przepisy regulujące obowiązek objęcia wszystkich umów zlecenia składkami na ubezpieczenie społeczne niezależnie od osiąganych przychodów. Nowe rozwiązanie może wejść w życie w I kwartale 2024 r.
Takie przepisy mają teoretycznie służyć pracownikom i ukrócić nadużycia stosowane przez pracodawców, którzy oferują umowy cywilnoprawne, a oczekują pracy jak na etacie.
Obecnie zleceniobiorca odprowadzał składki na ubezpieczenia społeczne wtedy, gdy równocześnie realizował dwie umowy zlecenia i pierwsza opiewała na co najmniej 3 tys. 490 zł brutto (pensja minimalna od stycznia br.). Składki odprowadzał tylko od tej pierwszej umowy, od drugiej umowy nie miał takiego obowiązku. Sytuacja ta dotyczyła umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca.
Po zmianach będzie inaczej. Każda umowa zlecenie będzie odpowiednio oskładkowana. W rezultacie zleceniobiorca będzie otrzymywał niższe wynagrodzenie, zaś zleceniodawca zapłaci wyższą kwotę składek. Nie jest jednak pewne, czy dotychczasowe dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dla zleceniobiorców nadal pozostanie dobrowolne czy także stanie się obowiązkowe.
W galerii przedstawiamy, ile zleceniobiorca straci po wejściu w życie nowych przepisów.
Podcasty
Playlisty tematyczne
