Aldi

i

Autor: Mat prasowe

Zarobki w handlu

Pensje w Biedronce, Lidlu czy Aldi. Gdzie zarabia się najwięcej? Znamy kwoty

2023-01-18 15:56

Szalejąca inflacja powoduje, że coraz więcej pracowników oczekuje wzrostu swoich zarobków. Wielkie sieci handlowe takie jak Biedronka, Lidl czy Aldi już zdecydowały się podwyższyć płace. O wzrost wynagrodzeń starają się również pracownicy Carrefour – informuje portal dlahandlu.pl .

Ile zarabiają pracownicy w Aldi?

Od stycznia 2023 roku sieć Aldi wprowadziła podwyżki na wszystkich stanowiskach w obszarze sprzedaży, centrach dystrybucyjnych i administracji. Zarobki na stanowisku początkującego sprzedawcy wynoszą od 3710 do 4210 zł. Sprzedawca po trzech latach pracy może liczyć na wynagrodzenie od 4010 do 4610 zł. Na stanowisku kierownika sklepu stawki wahają się od 5910 do 6810 w przypadku początkującego pracownika i od 6810 do 7710 zł w przypadku kierownika sklepu po trzech latach pracy. Początkujący magazynier może liczyć na wynagrodzenie wynoszące 4160 zł, a magazynier po trzech latach pracy 4860 zł.

Podwyżki płac w Biedronce

Ponad 60 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzymało od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie wyższe o kwotę od ok. 500 do 700 zł. Biedronk​a w skali roku przeznaczy na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach prawie 600 mln zł. Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2023 r. nie mniej niż 3950 zł do 4300 zł, a jeśli ma staż powyżej 3 lat od 4100 zł do 4550 zł. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5800 zł. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4300 - 4600 zł, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 4950 - 5250 zł.

Wyższe zarobki w Lidlu

Od 1 stycznia 2023 pracownicy sklepów Lidl zarabiają od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 4400 zł brutto do 5350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę.

Pracownicy Carrefour żądają podwyżek

Związki zawodowe działające w sieci Carrefour Polska na wniosek pracowników zwróciły się do pracodawcy z prośbą o podwyżki - podaje portal dlahandlu.pl Związkowcy z Carrefoura piszą, że dotychczasowe wynagrodzenia nie są w stanie zaspokoić podstawowych potrzeb bytowych pracowników, z uwagi na wzmożone wydatki związane z wysokimi kosztami: energii elektrycznej, ogrzewania czy podwyższonymi ratami hipotecznymi.

Sonda
Czy planujesz wystąpić do swojego pracodawcy o podwyżkę?
Tańczące z promocjami 13.01.2023

Inflacja WYSTRZELI jeszcze mocniej?

Posłuchaj złowrogiej prognozy ekonomisty!

Listen on Spreaker.

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Nasi Partnerzy polecają
Najnowsze