Polacy dostaną miliony złotych na emeryturę. 282 mln zł z Funduszu Pracy dla uczestników PPK

Wpłata powitalna dla pierwszych uczestników PPK
- 282 mln zł z Funduszu Pracy zostanie przekazane na wpłaty powitalne dla pierwszej kohorty uczestników PPK. Dane przedstawione przez PFR pokazują, że na dzień 17 grudnia w PPK uczestniczy 1 128 000 osób. To oznacza, że wszyscy oni otrzymają wpłatę powitalną z tytułu uczestnictwa w PPK, pod warunkiem, że będą uczestnikiem PPK przez 3 pełne miesiące, to jedyny warunek jaki ustawa nakłada na uczestnika, żeby otrzymać takie zasilenie - przypomina prawnik i ekspert Instytutu Emerytalnego, Oskar Sobolewski w rozmowie z Superbiz.pl.

ZOBACZ TEŻ: 41 proc. uczestników w PPK i PPE. PFR podsumował Pracownicze Plany Kapitałowe

Uczestnik PPK otrzyma pieniądze bezpośrednio na swój rachunek w instytucji finansowej, pracodawca nie będzie uczestniczył w procesie przekazywania tych środków. Wpłaty powitalne uczestnicy otrzymają na swoje rachunki w PPK najwcześniej w kwietniu 2020 roku, zakładając że status uczestnika taki pracownik nabył w listopadzie 2019 roku i nieprzerwanie był uczestnikiem przez 3 miesiące.

Terminarz dla poszczególnych kategorii przedsiębiorstw jest następujący:
- od 1 lipca 2019 r. – powyżej 250 pracowników,
- od 1 stycznia 2020 r. – powyżej 50 pracowników,
- od 1 lipca 2020 r. – powyżej 20 pracowników,
- od1 stycznia 2021 r. – pozostałe przedsiębiorstwa oraz podmioty z sektora finansów publicznych.

PPK obejmą wszystkie osoby zatrudnione w wieku od 18 do 54 lat, za które pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Uczestnictwo w PPK osób w przedziale wiekowym 55-69 lat uzależnione będzie od złożenia przez nich oświadczenia woli. Program nie obejmie osób samozatrudnionych, służb mundurowych, rolników oraz mikrofirm (zatrudniających do 10 osób), w których wszyscy pracownicy zdecydują się wypisać z PPK.

Środki na koncie będą pochodziły z 3 źródeł:
- wpłaty własne pracownika w wysokości 2 proc. wynagrodzenia brutto (odprowadzana z wynagrodzenia netto), które mogą być na życzenie pracownika powiększone o kolejne 2 proc.,
- wpłaty pracodawcy w wysokości minimum 1,5 proc. wynagrodzenia brutto, które mogą być zwiększone o kolejne 2,5 proc.,
- wpłaty Skarbu Państwa – jednorazowo 250 zł w formie kwoty powitalnej i 240 zł raz w roku.

SPRAWDŹ TAKŻE: Przedsiębiorcy zapłacą krocie za PPK! Obciążenie średnich firm wzrośnie w przyszłym roku

Wypłata środków z PPK
Środki gromadzone w PPK to prywatne oszczędności, które mają służyć celom emerytalnym. Podlegają dziedziczeniu i można nimi dysponować wedle uznania, a więc także wypłacić. Trzeba jedynie pamiętać, że pieniądze wycofane z PPK przed 60. rokiem życia zostaną pomniejszone o: 
- podatek od zysków kapitałowych, 
- 30 proc. wartości wpłat pochodzących od pracodawcy, ta część wpłat trafi na konto emerytalne uczestnika w ZUS-ie,
dopłaty Skarbu Państwa

Przed ukończeniem 45. lat można także całość środków wypłacić na pokrycie wkładu własnego przy kredycie na budowę domu lub zakup mieszkania. W takiej sytuacji pieniądze trzeba będzie zwrócić do PPK (w ciągu maksymalnie 15 lat w nieoprocentowanych ratach). Poza tym do 25 proc. można wypłacić bez konieczności zwrotu w przypadku ciężkiej choroby pracownika, jego małżonka lub dziecka.