Blisko ¾ czasu poświęconego na altruistyczną pracę stanowił wolontariat indywidualny (73 proc.), co stanowi odpowiednik 421,7 tys. etatów przeliczeniowych. Pozostałe 27 proc. czasu przypadło na wolontariat w ramach organizacji lub instytucji, co stanowi odpowiednik 152,6 tys. etatów przeliczeniowych.
Czytaj koniecznie: Windykacja po polsku. Długi, których nie ma, komornicy i zaoczne wyroki
Blisko 2/3 badanych (62,5 proc.) w ramach wolontariatu zaoferowało pomoc przyjaciołom, znajomym i sąsiadom. 21,9 proc. podjęło się pracy wolontariackiej w organizacjach pozarządowych. Tylko 5,4 proc. czasu zajęła praca społeczna.
- Około 1/5 czasu prac wykonywanych w ramach wolontariatu indywidualnego, stanowiły czynności związane z remontami oraz naprawami sprzętów i ubrań (robotnicy i rzemieślnicy - 20,2 proc.). Następną, znaczną część stanowiły prace związane z opieką nad innymi osobami (pracownicy opieki osobistej i pokrewni – 17,6 proc.). Relatywnie wysoki udział miały też aktywności związane z udzielaniem porad prawnych, informowaniem, propagowaniem wiedzy (personel z dziedzin społecznych i prawa – 14,9 proc.). Po około 1/10 sumy czasu pracy stanowiły usługi fryzjerskie, kosmetyczne, albo przygotowywanie posiłków (pracownicy usług osobistych i ochrony, w tym strażacy – 10,6 proc.), a także proste prace takie jak zamiatanie czy odśnieżanie (pracownicy przy pracach prostych – 10,2 proc.) – można przeczytać w raporcie.
Czynności wykonywane w ramach wolontariatu indywidualnego przypominały prace domowe, podczas kiedy czynności wykonywane w ramach wolontariatu instytucjonalnego miały więcej cech pracy zarobkowej.
Zobacz: Sztuczki kantorów. Co zrobić, żeby nie przepłacić?
- Największy wkład miały aktywności odpowiadające kwalifikacjom personelu z dziedzin społecznych i prawa – 36,8 proc. Prace te dotyczyły prowadzenia zajęć sportowych lub kulturalnych, animowania grup, udzielania porad prawnych, czy wsparcia emocjonalnego. Relatywnie duży udział w wolumenie wolontariatu miał też czas poświęcony przez osoby, które zajmowały się organizowaniem spotkań, imprez, prowadzeniem dokumentacji, w tym księgowej lub zarządzaniem nieruchomościami (personel ds. biznesu, administracji, ekonomii i zarządzania – 13,3 proc.). Istotne z punktu widzenia specyfiki wolontariatu w organizacjach były prace biurowe, a także takie działania jak zbiórki ubrań i innych darów rzeczowych (pracownicy biurowi – 8,9 proc.) – wymieniają autorzy raportu.
7,5 proc. wolontariuszy instytucjonalnych prowadziło działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa. Wśród nich przeważającą część stanowiły osoby z ochrony przeciwpożarowej. 5,5 proc. stanowili robotnicy i rzemieślnicy, którzy wykonywali drobne naprawy i remonty i zajmowali się rękodziełem, m.in. haftem oraz wytwarzaniem biżuterii.
Polecamy: Długi po latach mogą wzrosnąć o kilkaset procent. Jak tego uniknąć?
Mężczyźni poświęcili 16 razy więcej czasu niż kobiety na wolontariackie naprawy i remonty (33 proc. mężczyzn i 2 proc. kobiet) podczas kiedy 4 razy więcej kobiet niż mężczyzn wykonywało prace opiekuńcze (21 proc. kobiet i 6 proc. mężczyzn).
Godzina pracy wolontariusza w 2015 r. według stawek rynkowych kosztu średnio była warta 22 zł brutto. Szacowana wartość jednej godziny wolontariatu w ramach organizacji wyniosła ponad 23 zł, a wolontariatu świadczonego indywidualnie – blisko 22 zł. W 2015 r. praca jednego wolontariusza była warta 2 227 zł. Większą wartość miała praca wykonywana w organizacji lub instytucji – wyniosła ona średnio 2 456 zł, podczas kiedy praca świadczona indywiduanie została wyceniona na 1 849 zł.
Oprac. na podst. stat.gov.pl, bankier.pl
Podcasty
Playlisty tematyczne
