Mało zarabiasz, więcej dostaniesz z PPK! Sprawdź, ile miesięcznie dołoży firma i państwo [TABELA]

Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do programu może przystąpić każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Oszczędności tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. PPK zaczęło swoje funkcjonowanie od 1 lipca 2019 roku.

PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Byli funkcjonariusze służb PRL z wyższymi emeryturami. Agenci SB poza ustawą

PPK obejmą wszystkie osoby zatrudnione w wieku od 18 do 54 lat, za które pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Uczestnictwo w PPK osób w przedziale wiekowym 55-69 lat uzależnione będzie od złożenia przez nich oświadczenia woli. Program nie obejmie osób samozatrudnionych, służb mundurowych, rolników oraz mikrofirm (zatrudniających do 10 osób), w których wszyscy pracownicy zdecydują się wypisać z PPK.

Każdy uczestniczący w PPK pracownik będzie gromadził pieniądze na indywidualnym koncie, utworzonym w ramach programu. Te pieniądze będą następnie inwestowane przez oferenta PPK, z którym pracodawca podpisał umowę.

Dla wielu osób najważniejsze jest to, ile miesięcznie sami będzie odkładać z naszej pensji na PPK, a ile dołoży nasz pracodawca i państwo. W poniższej tabeli zobaczą państwo prognozę na najbliższe lata dla minimalnej pensji krajowej zakładając prognozy rządu PiS do 2024 roku. Widać, że w 2020 roku pracodawcy i państwo dołożą niemal 5 razy tyle, co pracownicy w każdym miesiącu. W 2024 roku do PPK co miesiąc wpłacimy 4 razy mniej od naszych szefów i rządu.