praca

i

Autor: Pexels

Kodeks pracy

Praca zdalna okazjonalna na wniosek. Dla kogo?

2024-06-08 16:00

Okazjonalna praca zdalna to szczególne rozwiązanie w ramach pracy zdalnej uregulowanej po obszernej nowelizacji Kodeksu pracy 2023 r. Specyfika tego uregulowania polega na uznaniowości pracodawcy – od jego decyzji zależy wyrażenie zgody lub odmowa.

Okazjonalna praca zdalna – podstawa prawna

Zgodnie z art.  67 (33) Kodeksu pracy:

Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym (…) Kontrola wykonywania pracy zdalnej(...) kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrola przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, odbywa się na zasadach ustalonych z pracownikiem”.

W jakich rodzajach pracy nie jest możliwa okazjonalna praca zdalna?

W kwestii stanowisk wyłączonych z możliwości okazjonalnej pracy zdalnej, zastosowanie znajduje ten sam przepis, który reguluje pracę zdalną. Zgodnie z art.  67 (31)  § 4 Kodeksu pracy:

Praca zdalna nie obejmuje prac:

  • szczególnie niebezpiecznych;
  • w wyniku których następuje przekroczenie dopuszczalnych norm czynników fizycznych określonych dla pomieszczeń mieszkalnych;
  • z czynnikami chemicznymi stwarzającymi zagrożenie, o których mowa w przepisach w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem czynników chemicznych w miejscu pracy;
  • związanych ze stosowaniem lub wydzielaniem się szkodliwych czynników biologicznych, substancji radioaktywnych oraz innych substancji lub mieszanin wydzielających uciążliwe zapachy;
  • powodujących intensywne brudzenie.

Jak złożyć wniosek o zgodę na okazjonalną pracę zdalną?

Kodeks pracy nie zawiera szczegółowych zasad wnioskowania o pracę zdalną okazjonalną. W piśmie do pracodawcy należy podać kluczowe okoliczności takie jak miejsce wykonywania pracy zdalnej oraz ilość dni wraz z konkretnym terminem.

Wniosek można uzasadnić od strony faktycznej jednak Kodeks pracy nie nakłada takiego obowiązku.

QUIZ Gospodynie domowe w PRL. Czy w Polsce Ludowej dałabyś radę zrobić coś z niczego?
Pytanie 1 z 14
Żyjesz w PRL-u. W sklepie zabrakło majonezu, a jutro wesele. Co robisz?
QUIZ PRL. Gospodynie domowe w PRL-u

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Nasi Partnerzy polecają
Najnowsze