600 euro dodatku inflacyjnego dla pracujących
Jak podaje polskiobesrwator.de rząd w Niemczech zmagający się z inflacją (10 proc. w listopadzie) przygotował pakiet pomocy, w którym zawarto ryczałt energetyczny dla emerytów, studentów i stażystów, wyższe zasiłki na dziecko i ograniczono wzrost cen prądu. Jednym z rozwiązań jest także wprowadzenie premii inflacyjnej dla pracowników w Niemczech. To jednak firma podejmie decyzję, czy wypłaci premię inflacyjną, więc niektórzy pieniędzy nie otrzymają, ale w zamian będą musieli dostać premię o wartości przynajmniej 600 euro. Kwotę nieopodatkowanej premii o maksymalnej wysokości 3000 euro trzeba będzie wypłacić do końca 2024 roku.
W dodatku inflacyjnym jest haczyk
Przepisy pozwalają dawać pracownikom premię niepieniężne wolne od podatku i składek na ubezpieczenia w postaci premii rzeczowych, towarów jak i usług. Premie są wysokości 50 euro miesięcznie (co daje 600 euro rocznie).
Dodatki rzeczowe to m.in. bony towarowe i karty podarunkowe honorowane w wybranych sklepach, jak i bony i karty na wybrane produkty. Jednak bony na zakupy na Amazonie i innych sklepach internetowych z Marketplace nie są dozwolone.
Polecany artykuł:
Podcasty
Playlisty tematyczne
