Górnictwo

Ruszają zwolnienia grupowe w PGG. To początek redukcji zatrudnienia w górniczym gigancie

Beata Lekszycka

PAP

2024-08-22 9:01

Polska Grupa Górnicza jeszcze w sierpniu rozpocznie wręczanie wypowiedzeń pracownikom, którzy do 1 lipca tego roku uzyskali prawo do emerytury. Zwolnienia obejmą grupę 364 pracowników, ale stosunki pracy zostaną rozwiązane z ok. 260-270 - poinformowała w środę górnicza spółka.

Najnowsze z działu

Linie Lotnicze

Ryanair zwróci opłatę za niewymiarowy bagaż. Pasażerka wygrywa w sądzie

Tańsze rachunki

Kończą się pieniądze w programie Mój Prąd. Co dalej?

Finanse seniorów

Dodatkowe 700 zł do emerytury. Kto może liczyć na większe świadczenie?

Prawo

Ministerstwo zdrowia opóźnia zakaz sprzedaży smakowych papierosów. "Poszło na rękę przedstawicielom branży tytoniowej?"

Praca zdalna

Prawo do odłączenia. UE przygotowuje nowe przepisy

PGG rozpoczyna zwolnienia grupowe

W lipcu w piśmie przekazanym związkom podano, że PGG, zamierza zwolnić 435 osób, które już nabyły, albo wkrótce nabędą uprawnienia emerytalne. W tej grupie uwzględniono początkowo 291 pracowników dołowych, 73 administracyjno-biurowych i 71 powierzchni. Jak poinformowała spółka wręczanie wypowiedzeń pracownikom spółki, którzy do 1 lipca br. uzyskali prawo do emerytury, rozpocznie się jeszcze w sierpniu.

- „Zwolnienia obejmą grupę 364 pracowników (pozostali z początkowo planowanej liczby 435 osób zwolnili się sami), ale stosunki pracy zostaną rozwiązane z ok. 260-270 pracownikami (cześć osób jest np. objęta szczególną ochroną związkową)” - napisano w mediach społecznościowych PGG.

Prezes PGG Leszek Pietraszek zasygnalizował niedawno też prace nad programem dobrowolnych odejść, który miałby być kierowany do innej niż emeryci grupy "ściśle dedykowanych pracowników", liczącej ok. 1 tys. osób.

Polska Grupa Górnicza jest największym producentem węgla energetycznego w Polsce i Unii Europejskiej, zatrudniającym ponad 36 tys. osób.

Jakie odprawy dla zwalnianych pracowników?

Każda zwalniana osoba otrzyma odprawę zależną od stażu pracy: w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli jest zatrudniona w PGG co najmniej 8 lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracuje tam od 2 do 8 lat lub jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli zatrudnienie w Grupie trwa krócej, niż dwa lata. Ponadto zwalniani otrzymają odprawę emerytalną w wysokości 20 tys. zł (jeżeli od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy nie upłynęło więcej niż 6 miesięcy) albo odprawę jednomiesięczną (w przypadku, gdy od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy upłynęło ponad 6 miesięcy).

Przedstawiciele PGG wyjaśnili, że konieczność zmniejszenia zatrudnienia wynika z trudnej sytuacji finansowej spółki. Kryteriami doboru pracowników do zwolnienia były: nabycie uprawnień emerytalnych przed 1 lipca 2024 r. (kryterium podstawowe) oraz brak wpływu rozwiązania umów z wytypowanymi pracownikami na funkcjonowanie jednostki lub komórki PGG (kryterium pomocnicze, dodatkowe).

Polecany artykuł:

CPK powstanie, ale jeszcze nie w Polsce. Megalotnisko już za 5 lat