Siostra pracuje za grosze

- Zaczynałam przed 12 laty jako tzw. pielęgniarka odcinkowa w szpitalu zakaźnym - opowiada. - Praca była ciężka, pacjenci zarażeni wirusem HIV, ale bardzo ciekawa. Z tego powodu pensje personelu medycznego nie były tak katastrofalnie niskie jak w innych placówkach. Początkowo szpital wypłacał nawet tzw. dodatek zakaźny. Niestety, po kilku latach go zniesiono.

Czas na zmiany

Po 11 latach pani Monika postanowiła zmienić pracę. Jak mówi - nastały takie czasy, że pielęgniarki są rozchwytywane i mogą sobie pozwolić na wybór miejsca pracy. Poza tym uważa, że nie można stać w miejscu.

- Pieniądze są, oczywiście, ważne - tłumaczy. - Jednak w szpitalu, w którym obecnie pracuję, mam wiele możliwości dokształcania się. Mogę liczyć na dofinansowanie kursów kwalifikacyjnych i specjalistycznych. W tym roku zdaję egzamin na studia doktoranckie.

Pani Monika jest tzw. pielęgniarką epidemiologiczną. Wchodzi w skład szpitalnego zespołu ds. zakażeń. Jej praca polega m.in. na ustalaniu i kontroli przestrzegania standardów i procedur, które mają podwyższyć stan higieny w szpitalu i polepszyć opiekę pielęgniarską. Pracuje pięć razy w tygodniu po 7,5 godziny. Nie ma dyżurów. Zdarzają się dodatkowe zajęcia, np. ze studentami, opracowywanie programów nauczania dla nowo powstających szkół pielęgniarskich.

Jednak trudno się utrzymać

Uważa, że gdyby nie narzeczony, który dobrze zarabia, nie mogłaby sobie pozwolić na pracę za takie pieniądze.

- Gdybym była sama, nie byłabym w stanie się utrzymać, opłacić mieszkania - opowiada. - Pensje są żenująco niskie, pielęgniarki często są bardzo obciążone pracą, bo stale ich brakuje. Jestem fanatyczką zawodu, dlatego ciągle jeszcze wierzę, że decydenci dostrzegą wreszcie jego rangę.

Zarobki na rękę

600 zł - młodsza pielęgniarka w Jarosławiu.
Kobieta, lat 26. Zatrudniona po raz pierwszy. Pracuje w szpitalu. Oprócz pensji otrzymuje ok. 40 zł za osiem godz. dyżuru, a także ok. 20 zł za dyżur nocny. Pracuje w systemie zmianowym.

600 zł - salowy w 50-tys. mieście.
Mężczyzna, lat 45. W zawodzie od 15 lat. Oprócz pensji co miesiąc dostaje 89 zł za wysługę lat. 930 zł - lekarz w Warszawie.
Kobieta, lat 28. W zawodzie od 2 lat.

960 zł - opiekunka osoby starszej w Poznaniu.
Kobieta, lat 19. Pracuje na czarno. To jej pierwsza praca. Każdego dnia jest przy swojej klientce po 8 godz. Czasem musi pracować w weekendy.

970 zł - starsza pielęgniarka w Jarosławiu.
Kobieta, lat 32. Pracuje w szpitalu od 6 lat. Oprócz pensji otrzymuje 76 zł za osiem godz. dyżuru. Dostaje również 20 zł za dyżur w nocy (5-6 razy w miesiącu).

1,1 tys. zł - położna w Katowicach.
Kobieta, lat 36. Ma już za sobą 14 lat w tym zawodzie. Dorabia też jako opiekunka, za co otrzymuje miesięcznie ok. 500 zł na rękę.

1,2 tys. zł - psycholog w Grodzisku Mazowieckim.
Kobieta, lat 32. W zawodzie od 7 lat.

1,4 tys. zł - starszy technik analityki medycznej w Białymstoku.
Kobieta, lat 54. W zawodzie od 35 lat. Pracuje w Centrum Krwiodawstwa siedem i pół godziny dziennie. Weekendy ma wolne. Dostaje 20 proc. dodatku za wysługę lat.

1,7 tys. zł - kierownik pracowni psychologii klinicznej w szpitalu w 35-tys. mieście.
Mężczyzna, staż pracy 18 lat, oprócz pensji dostaje 600 zł (35-proc. dodatek funkcyjny) plus 470 zł (wysługa lat).

1,7 tys. zł - ordynator oddziału w 30-tys. mieście.
Mężczyzna, lat 56. W służbie zdrowia pracuje od 36 lat. Oprócz pensji co miesiąc otrzymuje 35 proc. z wynagrodzenia dodatku funkcyjnego i 20 proc. za wysługę lat. 4-5 razy w miesiącu ma dyżury, za które pracodawca płaci mu 240 zł.

2,7 tys. zł - starszy asystent w szpitalu w 40-tys. mieście.
7-letni staż pracy.

4,3 tys. zł - dyrektor szpitala w 50-tys. mieście.
Mężczyzna, lat 54. Ma 26-letni staż pracy. Oprócz pensji dostaje co miesiąc 40 proc. od wynagrodzenia dodatku funkcyjnego i 20 proc. za wysługę lat.

Nagrody i dodatki pracowników służby zdrowia

Nagroda jubileuszowa:
75 proc. miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy.
100 proc. - po 25 latach pracy.
150 proc. - po 30 latach pracy.
200 proc. - po 35 latach pracy.

Odprawy emerytalno-rentowe:
miesięczne wynagrodzenie, jeśli był zatrudniony poniżej 15 lat.
dwumiesięczne po 15 latach.
trzymiesięczne po 20 latach.

Miesięcznie za stopień naukowy:
dla doktora - do 20 proc. wynagrodzenia (nie mniej niż 65 zł)
dla doktora habilitowanego - do 30 proc. (nie mniej niż 125 zł)
dla profesora - do 50 proc. (nie mniej niż 185 zł)