Masowe zwolnienia - jakie firmy?
Neonet, Levi's, Nokia, Octopus Energy Group, Infosys, Forte, Yazaki Automotive Products, Calfrost, Walcownia Rur Andrzej, Pomorska Fabryka Mebli, Polska Dystrybucja Alkoholi - to jedynie fragment niechlubnej listy zwolnień opublikowanej przez businessinsider.com.pl. PKP Cargo to wspomniany wcześniej jeden z liderów listy.
Pod koniec maja Zarząd PKP Cargo zaproponował stronie społecznej rozwiązanie zakładowego zbiorowego układu pracy i porozumienia ws. wzajemnych zobowiązań stron tego układu.
- Jesteśmy zmuszeni wdrażać działania naprawcze w celu uzyskania stabilności finansowej PKP Cargo. Pogarszająca się sytuacja finansowa Spółki powoduje konieczność podejmowania zdecydowanych, często bolesnych decyzji. Kluczowym celem operacyjnym jest przeprowadzenie skutecznej restrukturyzacji, która pozwoli na zachowanie płynności finansowej - zadeklarował przedstawiciel PKP, cytowany w komunikacie spółki.
Masowe zwolnienia - jakie miasta?
- Levi Strauss; Płock; 650 osób
- Poczta Polska; Warszawa; 4457 osób
- Agora; Warszawa;190 osób
- Nokia;Warszawa; 800 osób
- ING; Warszawa; 1500 osób
- Carrefour; Warszawa 200 osób
- Volvo Buses;Wrocław; 400 osób
- Pepsi Co;Kraków; Kraków; 200 osób
- Neonet; Warszawa; 100 osób
- Forte; Ostrów Mazowiecka; 237 osób
- Ikea; Goleniów; 130 osób
- Scania; Słupsk; 700 osób
- Stellantis; Bielsko- Biała; 468 osób
- ABB; Kłodzko; 600 osób
- BNP Paribas;Warszawa; 900 osób
- Marelli; Sosnowiec; 130 osób.
Czy automatyzacja przybliża perspektywę czterodniowego dnia pracy?
- Wydaje się, że trend, w którym zmierzamy do czterodniowego tygodnia pracy, jest nieunikniony - uważa cytowany przez businessinsider.com.pl Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy. Gdyby system pracy został odgórnie ustalony na czterodniowy, to statystycznie powinno powstać ok. 20% etatów więcej. Jednak obecnie zwolnienia są opcją nie tylko bardziej realną ale również tańszą.
Podcasty
Playlisty tematyczne
