Zasiłek macierzyński. Czyli wszystko co powinna wiedzieć mama?

Wysokość zasiłku macierzyńskiego oblicza się na na podstawie twojego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w ciągu ostatniego roku przed przejściem na urlop macierzyński lub rodzicielski. Kwota zasiłku macierzyńskiego zależy od formy zatrudnienia, wysokości zarobków, ale również od terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Jeśli miesięczna wysokość zasiłku macierzyńskiego pomniejszona o zaliczkę na podatek dochodowy jest niższa niż 1000 zł, czyli niższa od świadczenia rodzicielskiego, to zasiłek macierzyński podwyższa się do 1000 zł.

Sprawdź: Komu przysługują zasiłki z pomocy społecznej

Dwa warianty
Pierwszy wariant - podczas urlopu macierzyńskiego (przez 20 tygodni) otrzymujesz 100 proc. twojej pensji. Tyle samo dostaniesz przez pierwsze 6 tygodni trwania urlopu rodzicielskiego (gdy urodzisz jedno dziecko przy jednym porodzie lub 8 tygodni, gdy urodzisz dwoje lub więcej dzieci przy jednym porodzie). Za pozostałą część urlopu rodzicielskiego (26 tygodni) należy ci się zasiłek w wysokości 60 proc. twojego wynagrodzenia.

Drugi wariant - już na początku decydujesz się, że będziesz opiekować się dzieckiem przez 12 miesięcy. W tej opcji przez rok będzie otrzymywała zasiłek w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Pod jednym warunkiem - nie później niż w ciągu 21 dni po porodzie złożysz pisemny wniosek o udzielenie po urlopie macierzyńskim albo urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze.
Czyli dostajesz:
• 80 proc. wynagrodzenia – jeśli złożysz wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w pełnym wymiarze, nie później niż 21 dni po porodzie. Zasiłek macierzyński wynosi wtedy 80 proc. podstawy wymiaru podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego;
• 60 proc. podstawy wymiaru - przekroczenie 21-dniowego terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski oznacza odpowiednio 100 proc. podczas urlopu macierzyńskiego, przez następnie 60 proc. podstawy wymiaru
• 100 proc. podstawy wymiaru – przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego. jeśli nie wniosku o wykorzystanie urlopu rodzicielskiego; 100 proc. zasiłek macierzyński obowiązuje przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego.
Uwaga! Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego przysługuje w wysokości 100 proc. wynagrodzenia.

Dowiedz się: Ile pieniędzy od państwa dostaniesz na dzieci?

Gdy pracujesz na część etatu
Wymiar czasu pracy nie ma wpływu na wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Oznacza to, że jeśli jesteś zatrudniona na pół etatu, trzy czwarte etatu, jedną czwartą etatu itd. również może skorzystać z 12 pełnych miesięcy na opiekę nad dzieckiem. Twój zasiłek macierzyński będzie wypłacany na tych samych zasadach jak w przypadku pełnego etatu, czyli przez 20 tyg. urlopu macierzyńskiego i 6 tygodni urlopu rodzicielskiego otrzymujesz 100 proc. wynagrodzenia, a przez pozostałe 26 tyg. urlopu rodzicielskiego 60 proc.
Możesz także wybrać opcje pobierania przez okres 12 miesięcy zasiłku w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Jeżeli twoje wynagrodzenie nie przekracza tysiąca złotych, dostaniesz wyrównanie do 1 tys. złotych.

Przeczytaj: Kto musi oddać 500 plus

1000 zł dla wszystkich matek
Zasiłek macierzyński należy się każdej kobiecie, która urodziła dziecko bez względu na formę zatrudnienia, nawet jeśli nie są zatrudnione w ramach umowy o pracę. Przysługuje również matkom, które nie odprowadzają składek na ubezpieczenie chorobowe, zatrudnionym na umowę o dzieło, studentkom czy bezrobotnym – one otrzymują co miesiąc zasiłek macierzyński w wysokości 1000 zł przez pierwszy rok życia dziecka.