Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych oraz Prawo bankowe została podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę. Jedna z najważniejszych zmian, to zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat w pracowniczych planach kapitałowych.
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Mają miliony, żyją z naszych pieniędzy. Posłowie multimilionerzy [ZDJĘCIA]
Od teraz na PPK będą także osoby będące na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński. Wprowadzony został również limit wpłat i dopłat, których można dokonać na wszystkie rachunki PPK przez uczestnika programu do wysokości 50 tys. dol. (według średniego kursu NBP na ostatni dzień roboczy poprzedzający dzień 31 grudnia danego roku kalendarzowego).
NIE UWIERZYSZ! Za 500 plus są oblewani kwasem i atakowani siekierami. Karygodne warunki pracy w MOPS
Stworzony został tez dodatkowy warunek pobierania przez podmioty zarządzające PPK wynagrodzenia za osiągnięty wynik. Będzie to konieczność osiągnięcia stopy zwrotu przez fundusz inwestycyjny, fundusz emerytalny lub subfundusz na poziomie nie niższym niż 75 proc. najwyższych stóp zwrotu w ramach funduszy tej samej zdefiniowanej daty.
Podcasty
Playlisty tematyczne
