Zmiany w prawie i podatkach 2024. Nowe spadki i jawność wynagrodzeń

Podatki i księgowość – KseF. Rewolucja od połowy 2024 r.

W temacie KseF napisano chyba już wszystko, jednak realny początek podatkowo-księgowej rewolucji był uważany za odległą przyszłość. Już 1 lipca 2024 KseF stanie się obowiązkowy dla czynnych podatników VAT. W dużym skrócie – żadna papierowa faktura już się nie schowa przed organami podatkowymi, wszystko zostanie objęte elektronicznym systemem. Dla przedsiębiorców oraz współpracujących z nimi biur rachunkowych, zmiany są wręcz rewolucyjne.

Łatwiejsze odrzucenie zadłużonego spadku w imieniu małoletniego dziecka

W pewnym przypadkach przyjęcie spadku jest nieopłacalne, gdyż długi przewyższają majątek. W przypadku małoletnich dzieci sprawa się komplikuje. Jeśli spadek odrzuci jego rodzic, to prawo przechodzi na jego dziecko.

W takim przypadku rodzic znów musi odrzucać spadek, tym razem w imieniu dziecka, za zgodą sądu. Odrzucenie spadku w imieniu małoletniego dziecka przekracza czynności zwykłego zarządu, co może być przyczyną zbędnych formalności. Nowelizacja prawa spadkowego zakłada ułatwienia dla rodzica, który chce w imieniu małoletniego dziecka odrzucić obciążony długami spadek.

Co się zmieni w przejrzystości wynagrodzeń?

Czym jest Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 o równości i przejrzystości wynagrodzeń?

Osoby zatrudnione u danego pracodawcy uzyskają możliwość zdobycia informacji o średnim wynagrodzeniu na konkretnym stanowisku. Pensje staną się jawne ale tylko częściowo. Dyrektywa ma zapobiegać nieuzasadnionej dyskryminacji w aspekcie zarobków. Jednak nie oznacza to całkowitej transparentności wszystkich indywidualnych wynagrodzeń.