32 lata pracy na kasie w Kauflandzie: Taka emerytura czeka na kasjerki!

Szokująco niska emerytura po dekadach pracy

Po 32 latach pracy zawodowej, z czego 14 lat spędzonych w Kauflandzie, emerytowana kasjerka otrzymuje zaledwie 2151,89 zł netto miesięcznie. Ta kwota, ledwo przekraczająca 2 tysiące złotych, ma starczyć na wszystkie potrzeby po latach wytężonej pracy. Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy, działająca w sieciach Kaufland i Biedronka, nagłośniła ten przypadek, pytając retorycznie: "Czy tak wyobrażasz sobie 'złotą jesień' swojego życia po latach ciężkiej pracy w Kauflandzie?".

Dlaczego emerytury kasjerek są tak niskie?

Problem tkwi w chronicznie niskich zarobkach w sektorze handlu. Wieloletnia praca za minimalne lub niewiele wyższe wynagrodzenie przekłada się bezpośrednio na niskie składki emerytalne, a w konsekwencji - na głodowe świadczenia na starość. Organizacje związkowe alarmują, że ten problem dotyczy tysięcy pracowników handlu w całej Polsce.

Przepaść między średnią a rzeczywistością

Statystyki z "Rocznika Statystycznego województw 2024" GUS pokazują, że średnia emerytura w Polsce wynosi 3364,38 zł brutto. Widać więc ogromną przepaść między tą kwotą a świadczeniem byłej pracownicy Kauflandu. Najwyższe emerytury otrzymują mieszkańcy województwa śląskiego (średnio 3832,82 zł brutto), mazowieckiego (3436,30 zł brutto) i dolnośląskiego (3331,92 zł brutto).

Dla kontrastu warto wspomnieć o rekordowej emeryturze w Polsce. Mieszkaniec Zabrza, który pracował przez 62 lata i przeszedł na emeryturę dopiero w wieku 86 lat, otrzymuje miesięcznie aż 48 673,53 zł brutto. Co ciekawe, przez cały ten czas ani razu nie skorzystał z urlopu zdrowotnego.

Handel: Niskie zarobki, niskie emerytury

Przykład emerytowanej kasjerki z Kauflandu stawia pytanie o godność życia na emeryturze dla pracowników handlu. Czy po ponad trzech dekadach pracy kwota niewiele przekraczająca 2 tysiące złotych to sprawiedliwa nagroda za lata obsługi klientów, stania przy kasie i ciężkiej fizycznej pracy? To pytanie, które powinno zainteresować zarówno sieci handlowe, jak i decydentów odpowiedzialnych za politykę emerytalną w Polsce.