Polacy na rynku pracy. Jak wygląda przeciętne CV?
Portal InterviewMe przeanalizował niemal 50 000 CV, by udzielić poszukującym pracy wskazówek - jak stworzyć idealny życiorys zawodowy, który przyciągnie uwagę potencjalnego pracodawcy. Co pierwsze rzuca się w oczy to ilość i długość dokumentu. Okazuje się, że większość Polaków tworzy tylko jedno uniwersalne CV i rozsyła je do wielu firm. To błąd, bo aż 67 proc. rekruterów oczekuje spersonalizowanego dokumentu dopasowanego do danej oferty pracy. Średnia długość przeciętnego CV to 237 słów - przeciętne CV Amerykanina to 475 - 600 słów.
Jak wygląda CV, z jakich sekcji się składa i ile osób dodaje je do swojego życiorysu zawodowego?
- dane osobowe i kontaktowe - 99 proc. osób
- umiejętności - 51 proc. osób
- znajomość języków obcych - 51 proc. osób
- podsumowanie zawodowe - 62 proc. osób
- doświadczenie zawodowe - 92 proc. osób
- wykształcenie - 54 proc. osób
- zainteresowania - 62 proc. osób
Dodatkowe sekcje w CV. Kursy i szkolenia ważniejsze od wykształcenia
Część osób decyduje się na uzupełnienie CV o dodatkowe sekcje. Portal InterviewMe wyszczególnił te, które cieszą się największą popularnością
- kursy i szkolenia - 16 proc. osób
- certyfikaty - 13 proc. osób
- projekty - 10 proc. osób
- własna, spersonalizowana sekcja - 9 proc. osób
- znajomość programów komputerowych - 8 proc. osób
- referencje - 3 proc. osób
- wolontariat - 3 proc. osób
- udział w konferencjach - 2 proc. osób
- publikacje - 1,5 proc. osób
- nagrody i wyróżnienia - 0,5 proc. osób
Eksperci podkreślają istotę umieszczania dodatkowych informacji. Okazuje się, że informacje o szkoleniach i kursach bywają dla pracodawcy istotniejsze od wykształcenia ponieważ świadczą o chęci podwyższania kwalifikacji. Podobnie wygląda sytuacja z działalnością charytatywną - zdaniem ekspertów zamieszczenie informacji o udziale w wolontariacie zwiększa szansę na zatrudnienie aż o 27 proc.
Jakie umiejętności posiadają polscy pracownicy?
Kolejną sekcją, której warto poświęcić więcej uwagi są umiejętności (podzielone przez ekspertów InterviewMe na twarde i miękkie). Mniej niż 50 proc. osób umieszcza posiadane umiejętności w CV. Które z nich są najbardziej powszechne?
Umiejętności miękkie
- umiejętność pracy w zespole - 6 proc. osób
- komunikatywność - 4 proc. osób
- project management - 3 proc. osób
- zarządzanie zespołem - 2 proc. osób
- kreatywność - 2 proc. osób
- umiejętność pracy pod presją czasu - 2 proc. osób
- wysoka kultura osobista - 1,5 proc. osób
- dobra organizacja pracy - 1 proc. osób
- odporność na stres - 1 proc. osób
- myślenie analityczne - 1 proc. osób
Umiejętności twarde
- prawo jazdy kat. B - 18 proc. osób
- obsługa pakietu Microsoft Office - 10 proc. osób
- SQL - 2 proc. osób
- Obsługa komputera - 2 proc. osób
- znajomość MS Excel - 1 proc. osób
- Git - 1 proc. osób
- obsługa urządzeń biurowych - 1 proc. osób
- Python - 1 proc. osób
- Java - 1 proc. osób
- JavaScript - 1 proc. osób
Znajomość języków obcych. Jeden język wiedzie prym
Ostatnią sekcją, która jest niezwykle istotna w procesie poszukiwania pracy jest znajomość języków obcych. Warto zaznaczyć również poziom znajomości danego jeżyka. Wśród przeanalizowanych przez portal InterviewMe dokumentów do najpopularniejszych języków należą:
- angielski - 94 proc. osób
- niemiecki - 36 proc. osób
- polski - 17 proc. osób
- rosyjski - 12 proc. osób
- hiszpański - 7 proc. osób
- francuski - 6 proc. osób
- włoski - 3 proc. osób
- ukraiński - 1 proc. osób
- norweski - 1 proc. osób
- czeski - 1 proc. osób
- portugalski - 1 proc. osób
Polecany artykuł:
Podcasty
Playlisty tematyczne
