Ile naprawdę zarabiają pracownicy Lidla?
Wielu zastanawia się, ile wynosi wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w znanych polskich marketach. Wysokość pensji zależna jest chociażby od obejmowanego stanowiska, a co za tym idzie obowiązków, a także od doświadczenia. Pracownicy Lidla otrzymują 3750 zł brutto - 4600 zł brutto na start. Po roku pracy wynagrodzenie wzrasta o ok. 200 zł, a po dwóch latach o kolejne 200 zł. Rozpoczynając pracę jako komisjoner towaru w magazynie można liczyć na pensję w wysokości 4350 zł brutto - 4750 zł brutto miesięcznie. Po roku czasu kwota wzrasta o ok. 200 zł, a po dwóch latach stażu pracy także o kolejne 200 zł. Oprócz tego każdy pracownik ma zapewnione atrakcyjne benefity: prywatną opiekę medyczną, możliwość nauki języków obcych, kartę Multisport, konsultacje z psychologiem, prawnikiem, czy doradcą finansowym. Dodatkowo wyprawka “dla maluszka” i pierwszoklasisty dla zatrudnionych rodziców.
Lidl zapewnia, że chce zatrudniać na lata i oferuje nowym pracownikom stabilną umowę o pracę.
Przeglądając różne platformy, gdzie pracownicy danej firmy mają możliwość wystawienia opinii można zauważyć, że w przypadku sieci sklepów Lidl opinii pozytywnych wydaje się być tyle samo, co tych negatywnych. Niektórzy zarzucają firmie wyzysk i ubolewają nad pracą po godzinach. Inni z kolei dostrzegają więcej plusów, niż minusów.
Nowa kampania Lidla. Sieć sklepów zatrudni aż 1000 pracowników
Obecnie w sieci sklepów Lidl pracuje około 25 000 osób. Tylko w tym roku (2022 r.) firma zatrudniła ok. 3000 pracowników. Teraz poszukuje kolejnych 1000. Zatrudnieni mogą liczyć na stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, naukę języków obcych, a także wysokie wynagrodzenie.
Myślisz, że do oszczędzania potrzebny jest duży kapitał? Koniecznie posłuchaj TEGO podcastu!
Dowiedz się jak oszczędzać inwestując małe kwoty!
Listen to "W co inwestować małe kwoty? [PORACHUNKI OSOBISTE]" on Spreaker.
Podcasty
Playlisty tematyczne
