Jak ma być ustalana pensja minimalna?
- Polska jest zobowiązana do wdrożenia dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej - stwierdziła minister pracy. To oznacza, że przy ustalaniu pensji będzie brane pod uwagę więcej kryteriów.
Bruksela chce, żeby przy ustalaniu minimalnej płacy spełnione były obligatoryjnie cztery kryteria. Są to:
- siła nabywcza ustawowych wynagrodzeń minimalnych, z uwzględnieniem kosztów utrzymania;
- ogólny poziom wynagrodzeń;
- stopy wzrostu wynagrodzeń;
- długoterminowe krajowe poziomy produktywności
Jak informuje Dziemianowicz-Bąk, kraje unijne będą musiały wybrać co najmniej jedną orientacyjną wartość referencyjną na poziomie międzynarodowym lub na poziomie krajowym (np. 60 proc. mediany wynagrodzeń brutto i 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia brutto).
Teraz w Polsce, przy rokrocznym ustalaniu wynagrodzenia minimalnego, rząd bierze pod uwagę m.in. realny wzrost gospodarczy oraz tempo wzrostu cen czyli przewidywany poziom inflacji.
Minister pracy zapowiada, że do 15 czerwca br. rząd przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na przyszły, 2025 rok.
Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2024 roku pensja minimalna została podniesiona z 3600 zł brutto do 4242 zł brutto.
Podcasty
Playlisty tematyczne
