Zaległy urlop w 2022. Do kiedy należy go wykorzystać?

Zaległy urlop za 2021 rok. Do kiedy wykorzystać zaległy urlop za 2021?

Zaległy urlop za 2021 rok. Wielu pracownikom nie udało się wykorzystać wszystkich dni urlopowych w 2021 roku. Nie oznacza to, że one przepadają. Najlepiej wykorzystać je w 2022 roku. Jednak jest konkretna data, do której należy to zrobić. Według art. 168. Kodeksu pracy niewykorzystanego w ustalonym terminie urlopu należy udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Zatem urlop za 2021 rok należy wykorzystać do 30 września 2022 roku. Ale w życiu jest różnie i co wtedy, gdy nie uda się tego zrobić w tym czasie?  Jeśli komuś nie uda się wykorzystać całego urlopu, to może domagać się on udzielenia go w ciągu trzech lat. W prawie pracy roszczenia pracownicze przedawniają się właśnie po trzech latach. Jednak większość pracodawców dopilnuje terminu 30 września 2022 roku. Dlaczego? Jeśli będą tego unikać, to mogą być ukarani przez Państwową Inspekcję Pracy. Powód jest prosty - pracownik ma prawo do urlopu i w ciągu roku ma od 20 do 26 dni urlopowych (w zależności od lat pracy, wykształcenia itp.). Pracodawca ma też prawo wysłać pracownika, który ma zaległy urlop, na urlop przymusowy.