Praca dla Ukraińców. Jak legalnie zatrudnić Ukraińca?
W Polsce są już blisko 2 mln uchodźców z Ukrainy. Wielu z nich będzie szukało pracy w naszym kraju. W związku z zaistniałą sytuacją ustalono nowe przepisy dotyczące zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce. - Ustawa daje możliwość legalnego pobytu z dostępem do rynku pracy. Wprowadzamy udogodnienia dla obywateli Ukrainy, by mogli pracę podjąć - powiedziała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. Zdaniem szefowej resortu odpowiadającego za rynek pracy Ukraińcy nie stanowią zagrożenia dla Polaków poszukujących zatrudnienia, gdyż mamy stosunkowo niskie bezrobocie na poziomie 5,5 proc. Średnia unijna jest na 6,4 proc. Zatem każdy kto tylko chce podjąć prace, nie powinien mieć z tym problemu.
Jak zatrudnić Ukraińca w Polsce? W pierwszej kolejności obywatel Ukrainy sam powinien znaleźć sobie miejsce pracy, a pracodawca ma 14 dni, od momentu zatrudnienia go, na zgłoszenie poprzez portal praca.gov.pl, że zatrudnił Ukraińca. W taki prosty sposób praca staje się pracą legalną. Obywatele Ukrainy, którzy już byli w Polsce, z automatu mają przedłużane pozwolenia na pracę. Ukraińcy będą mogli korzystać z polskich urzędów pracy w poszukiwaniu pracy i rejestrować się w rejestrze osób bezrobotnych i darmowo korzystać ze szkoleń, kursów zawodowych czy językowych.
- Zależy nam, by okres pobytu obywateli Ukrainy w Polsce był okresem, gdzie znajdą miejsce pracy – powiedziała minister Marlena Maląg. Szefowa resortu podkreśliła, że obywatele Ukrainy mają być zatrudniani w Polsce na takich samych zasadach jak obywatele polscy. A wszelkie uchybienia pod tym względem będą monitorowane przez urzędników.
Ważnym portalem dla pracowników i pracodawców jest portal pomagamukrainie.gov.pl. Tutaj jest kompleksowa informacja zarówno dla pracowników z Ukrainy i pracodawców, którzy chcą Ukraińców zatrudniać w Polsce.
Działa też zielona infolinia 19 524. Uruchomiono także infolinię dla pracodawców 22 245 61 05. Tam cały pakiet informacji, jak zatrudnić obywatela Ukrainy