Płaca minimalna  w 2023 roku

i

Autor: Pixabay.com Płaca minimalna 2023

Płaca minimalna 2023. Rosną nie tylko pensje. Odprawy, świadczenia i podatki w górę

2022-06-22 15:17

W przyszłym roku będą dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Według założeń rządowych, od stycznia 2023 najniższa pensja będzie wynosiła 3383 zł, a od lipca wzrośnie do poziomu 3450 zł brutto. Wyższa będzie też minimalna stawka godzinowa oraz odprawy, świadczenia i podatki.

Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku

W 2023 roku czekają nas dwie podwyżki płacy minimalnej. Wynagrodzenie minimalne wyniesie nie mniej niż 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca 2023 r. Wraz z najniższą pensją wzrosną też inne świadczenia i zobowiązania. Jak podaje portal dgp.pl – wzrosną też w 2023 roku:

  • dodatki za pracę w nocy,
  • odprawy,
  • składki ZUS na preferencyjnych zasadach,
  • odszkodowania za mobbing lub dyskryminację.

To tylko przykładowe świadczenia i zobowiązania, które wzrosną wraz z podwyżką minimalnego wynagrodzenia.

Zobacz też: Minister Buda o podniesieniu wieku emerytalnego i KPO [WYWIAD]

Dodatek za pracę w nocy wzrośnie do 4,03 zł w styczniu do 4,54 zł w grudniu 2023. Wyższe będą odprawy przy zwolnieniu grupowym lub indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracownika – od stycznia 2023 będzie to 50 745 zł, od lipca 51750 zł. Podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorcy korzystającego z preferencji we wpłatach ZUS będzie wynosić 1014,90 zł, a od lipca 1035,00 zł.

Zobacz w galerii, jakie świadczenia i zobowiązania, które wzrosną wraz z podwyżką minimalnego wynagrodzenia

W jakich branżach zarabia się najniższe stawki?

Według danych GUS na koniec 2020 r., było 1,6 mln osób zarabiających najniższe stawki, czyli o 5,2 proc. więcej niż w grudniu 2019 r. Stanowili 13,6 proc. ogółu zatrudnionych na etacie. Najwięcej było ich w branży zakwaterowania i gastronomii (41 proc. ogółu pracujących w tym sektorze), budownictwie (33,7 proc.), innej działalności usługowej (21,6 proc.) oraz w handlu i naprawie pojazdów (20,6 proc.). Przedsiębiorcy z tych działów gospodarki będą musieli dać podwyżki pracownikom.

Jak podaje portal dgp.pl, pracodawcy postulowali, aby najniższe wynagrodzenie wzrosło jedynie o ustawowe minimum, czyli o 13,5 proc. do 3416,30 zł. Wcześniej część z nich sugerowała podwyżkę jedynie o prognozowany wskaźnik inflacji, czyli o 7,8 proc., co wymagałoby zmiany przepisów. Związki zawodowe chciały znacznie wyższych kwot (3500 zł od stycznia i 3750 zł od lipca).

Tańczące z Promocjami 21.06.22
Sonda
Czy Twoje wynagrodzenie starcza Ci do końca miesiąca?
Listen to "Polacy zadłużają się na potęgę. Prawie 2,5 miliona osób jest winnych już ponad 45 miliardów zł." on Spreaker.

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Najnowsze