Praca na emigracji przez 40 lat! Taka emerytura wpływa na konto!

Takich świadczeń seniorom można pozazdrościć!

W Holandii wcześniejszą emeryturę pracownicy mają oferowaną jako dodatkowy warunek zatrudnienia. Dzięki temu można skończyć pracę trzy lata wcześniej. Jak podaje polskiobserwator.de, za każdy rok opłacania ubezpieczenia w Holandii nalicza się 2 proc. państwowego świadczenia emerytalnego. Osoby niepracujące także nabywają uprawnienia do pobierania emerytury państwowej.

Polskiobserwator.de wylicza, że w 2022 r. na emeryturę przeszło około 84 tys. holenderskich pracowników, z których 28 proc. miało mniej niż 65 lat. Większość z nich, bo 63 proc., przeszła na emeryturę w wieku 65 lub 66 lat, a nieco ponad dziewięć proc. w momencie przejścia na emeryturę miało 67 lat lub więcej. 

W 2022 r. średni wiek holenderskich pracowników, którzy przeszli na emeryturę wynosił 65,6 lat. Średni wiek emerytalny był najniższy w administracji publicznej i wynosił 65,1 lat, a następnie w służbie zdrowia i edukacji.

Pomimo odejścia na emeryturę przed 67 rokiem życia tamtejsi seniorzy mogą liczyć na godną emeryturę. Wysokość świadczenia nie tylko zależy od wysługi lat, ale również czy senior jest samotny czy nie. 

Jak wylicza portal osoby samotne mogą liczyć na świadczenie w wysokości 5 359 zł., a pary na 7 326 zł.

"Generalnie dochód do dyspozycji na gospodarstwo domowe wynosi około 13 710 zł dla grupy wiekowej 65-75 lat, około 13 497 zł dla grupy wiekowej 75-85 lat i około 11 220 zł., dla grupy wiekowej w wieku 85+" - czytamy na stronie portalu. 

Emerytura państwowa to jedno. Dodatkowo każdy pracownik korzysta również z programów emerytalnych powiązanych z konkretną firmą lub branżą. 

Portal wymienia trzy rodzaje zbiorowych funduszy. Są to: 

W Holandii istnieją trzy  emerytalnych:

• branżowe fundusze emerytalne – obejmują osoby pracujące z wszystkich sektorów hotelarstwa, gastronomii, handlu detalicznego i branży budowlanej lub służby cywilnej
• korporacyjne fundusze emerytalne dla pojedynczej firmy
• niezależne profesjonalne fundusze dla lekarzy, dentystów itd.

Jak czytamy na portalu, "rząd holenderski wprowadził obowiązkowe fundusze emerytalne, w ten sposób zapewnia stabilność dla wszystkich pracowników. Większość środków zarządzana jest przez fundusze emerytalne, a 90% pracowników program zapewnia ich pracodawca".

Zgodnie z Melbourne Mercer Global Pension Index holenderski system emerytalny zajmuje pierwsze miejsce na świecie.