Pieniądze z ZUS na choroby zawodowe
Osoby, które mają stwierdzoną chorobę zawodową, mogą ubiegać się o specjalne odszkodowanie i świadczenia z ZUS. Co ważne, choroby zawodowe mogą zostać rozpoznane w momencie zatrudnienia, ale i po wygaśnięciu stosunku pracy. Lista chorób zawodowych jest dość długa. Na liście schorzeń i chorób zawodowych znajdują się m.in.:
- choroby zakaźne i pasożytnicze (m.in. gruźlica, AIDS, borelioza),
- choroby skóry (m.in. alergiczne kontaktowe zapalenie skóry),
- pylice płuc (m.in. pylica azbestowa i węglowa),
- choroby wywołane czynnikami chemicznymi,
- choroby układu oddechowego (m.in. astma zawodowa, alergiczne zapalenie pęcherzyków płucnych),
- choroby spowodowane promieniowaniem (m.in. przewlekłe zmiany popromienne skóry),
- nowotwory zawodowe,
- choroby zawodowe układu ruchu,
- choroby neurologiczne.
Na jakie zasiłki i odszkodowania mogą liczyć chorzy, którzy rozchorowali się przez wykonywaną pracę? Osoby, u których stwierdzono chorobę zawodową mogą ubiegać się m.in. o zasiłek chorobowy, wynoszący 100 proc. wynagrodzenia; świadczenie rehabilitacyjne; zasiłek wyrównawczy; rentę z tytułu niezdolności do pracy albo rentę szkoleniową. Wnioskować można również o dodatek pielęgnacyjny lub jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu.
Ile można dostać z ZUS za chorobę zawodową
Do końca marca 2025 roku kwota odszkodowania wynosi 1 431 złotych, za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku. W przypadku osób niezdolnych do pracy i wymagających opieki świadczenie ma wysokość 25 044 zł. Jeżeli pracownik umrze, jego członkom rodziny przysługuje 128 799 zł.
Kogo należy powiadomić o podejrzeniu wystąpienia choroby zawodowej? Powiadomić należy powiatowego inspektora sanitarnego i okręgowego inspektora pracy (może dokonać tego pracodawca, lekarz lub pracownik). Osoba, u której podejrzewa się, że źródłem wystąpienia schorzenia jest wykonywana przez nią pracą lub środowisko pracy, staje przed komisją lekarską z ZUS. Komisja lekarska wydaje orzeczenie o chorobie zawodowej lub jej braku. Od niekorzystnej decyzji można się odwołać.