Obniżka PIT. Tak zmienią się wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. Nawet 4,5 tys. zł więcej [TABELA]

Polski Ład 2.0 - kto zyska a kto straci? O ile wynagrodzenia netto wzrosną od 1 lipca?

Eksperci Grant Thornton wskazują, że w przypadku zmian w PIT największą korzyść w stosunku do aktualnie obowiązujących zasad osiągną osoby, których roczne dochody zbliżają się lub przekroczą próg 120 tys. zł. Wtedy cały dochód mieszczący się w tym progu będzie opodatkowany według stawki 12 proc., a więc niższej o 5 pkt proc. O ile więc będziemy więcej zarabiać?

Od 1 lipca tego roku ma zostać obniżona dolna stawka PIT z 17 proc. do 12 proc., zlikwidowana zostanie tzw. ulgi dla klasy średniej, a przedsiębiorcy będą mogli wyłączyć składki na ubezpieczenie zdrowotne z podstawy opodatkowania. W projekcie ustawy zapisano także powrót do wspólnego rozliczenia z dzieckiem w przypadku samotnych rodziców oraz zwiększenie kwoty zarobków, jakie może osiągnąć dziecko bez utraty preferencji podatkowych przez rodziców (z 3089 zł do 16 061,28 zł w 2022).

 W poniższej galerii pokazujemy tabele z wyliczeniami, jak zmienią się pensje netto.

-Zwiększenie wynagrodzenia miesięcznego spowodowane jest przede wszystkim obniżeniem stawki podatkowej z 17 proc. na 12 proc. W efekcie obniżenia stawki PIT, brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku nie będzie już, aż tak dotkliwy dla podatników. Dodatkowo, pozostawienie zwiększonej kwoty wolnej od podatku (30 tys. zł/rocznie) oraz podwyższonego pierwszego progu podatkowego (120 tys. zł/rocznie) sprawi, iż zmiany wprowadzone od 1 lipca 2022 r. będą korzystne dla szerokiej grupy podatników - ocenia Dagmara Leonik ekspert podatkowy z EY

Czy wynagrodzenia netto wzrosną?

Z wyliczeń przygotowanych przez Grant Thornton wynika, że osoba z minimalną krajową na poziomie 3,1 tys. zł brutto powinna otrzymywać od początku roku netto 2363,56 zł. Przy zarobkach w wysokości 5 tys. zł brutto zapowiedziane zmiany sprawią, że wypłata netto będzie na poziomie 3738,46 zł, a nie obecnych 3660,23 zł. W skali całego roku da to dodatkowe 1,5 tys. zł wynagrodzenia na rękę w porównaniu do wypłaty z końcówki 2021 roku i prawie 1 tys. zł względem korzyści płynących z Polskiego Ładu.

-Osoby o przychodach z pracy 12,5 tys. zł miesięcznie zyskają na zmianach 4,5 tys. zł w skali roku. Dla osób, dla których wartość ulgi dla klasy średniej byłaby największa, a więc z miesięcznymi dochodami 8,5 tys. zł - korzyść w skali roku wyniesie poniżej 500 zł - wylicza wskazuje Małgorzata Samborska, ekspertka Grant Thornton. Ekspertka podkreśla, że zmiany będą korzystne dla wszystkich. Przy kwotach miesięcznych zarobków powyżej kilkunastu tysięcy złotych wypłaty będą dalej niższe niż przed wprowadzeniem Polskiego Ładu, ale straty będą wyraźnie mniejsze.

Eksperci EY przygotowali różne symulacje jak mają wyglądać wynagrodzenia pracowników po lipcu 2022 r.

Oto wyniki przykładowych wyliczeń:

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 3 010 zł

• Wynagrodzenie netto do końca 2021: 2 209,56 zł
• Wynagrodzenie netto obecnie 2 363,56 zł
• Wynagrodzenie netto po zmianach od 1 lipca 2022 r.: 2 363,56 zł
• Zysk/strata do stanu obecnego: bez zmiany

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 5 000 zł

• Wynagrodzenie netto do końca 2021: 3 613,19 zł
• Wynagrodzenie netto obecnie 3 660,19 zł
• Wynagrodzenie netto po zmianach od 1 lipca 2022 r.: 3 738,19 zł
• Zysk/strata do stanu obecnego: zysk 78,00 zł

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 8 500 zł

• Wynagrodzenie netto do końca 2021:6 082,53 zł
• Wynagrodzenie netto obecnie 6 082,53 zł
• Wynagrodzenie netto po zmianach od 1 lipca 2022 r.: 6 124,53 zł
• Zysk/strata do stanu obecnego: zysk 42,00 zł

Co z zaliczkami na podatek dochodowy?

W ocenie Leonik z EY, zamiarem legislatora jest uproszczenie liczenia zaliczek na PIT za rok 2022 i odejście od podwójnych obliczeń i porównywania sytuacji danego pracownika w roku 2022 w stosunku do roku 2021.

-Co istotne, w myśl projektu ustawy, jeżeli płatnik pobierze w lipcu 2022 r. zaliczkę na PIT na podstawie przepisów obowiązujących na dzień 30 czerwca 2022 r., a nie przekaże jej jeszcze na rachunek urzędu skarbowego, zobowiązany będzie niezwłocznie zwrócić podatnikowi tę jej część, która przekroczy zaliczkę obliczoną już na podstawie przepisów, które mają wejść w życie 1 lipca 2022 r.-podkreśla ekspert podatkowy EY.

Przypomnijmy, że według zapowiedzi rządu w 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do wartości 3350 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3500 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 3010 zł, a więc docelowy wzrost wyniesie ponad 16 proc.